Poste ouvert: Développeur JAVA

Nous sommes à la recherche de Développeurs JAVA pour notre client situés à Montréal.

 

Le candidat retenu ou la candidate retenue se joindra à l’équipe Systèmes d'opérations sur produits dérivés liés aux taux d'intérêt.

L’équipe est chargée de la saisie des opérations et de leur gestion durant toute la durée de la négociation, de la gestion des données boursières, de la calibration des systèmes pour calculer les valeurs, les risques et les profits et pertes (autant en temps réel qu’en fin de journée), et de l’alimentation en données des systèmes en aval appropriés. L’équipe collabore étroitement avec les pupitres de négociation et les équipes de modélisation quantitative, de même qu’avec les contrôleurs financiers et les services Risque du marché et Opérations sur produits dérivés.

 

Qualités attendues :

- démontrer une volonté de faire l'apprentissage des plateformes existantes, qui ont été développées à l'aide de diverses technologies, comme les langages Java, C++ et C#.

- doit être proactif dans la conception et le développement de la prochaine génération de systèmes en vue de répondre aux besoins opérationnels.

- doit également être en mesure de traiter plusieurs demandes en même temps, notamment dans le cadre d'initiatives tactiques et stratégiques, de respecter des échéances très serrées et de travailler au sein d'une équipe répartie dans le monde entier.

 

Compétences requises:

- Solide formation technique, y compris d'excellentes compétences en conception OO et connaissance approfondie du langage Java ou Scala.

- Connaissance pratique de l'environnement de développement Linux.

- Aptitudes à la résolution de problèmes et capacité de discuter avec les utilisateurs pour définir leurs exigences en vue de concevoir et de développer une solution qui répond à leurs besoins.

- Excellentes aptitudes pour la communication en français et anglais.

 

Atout:

- Une certaine connaissance des produits dérivés liés aux taux d'intérêt ou des options financières en général.

- Bonne connaissance des systèmes de saisie des opérations et (ou) d'évaluation du risque dans le secteur des produits dérivés.

- Expérience de la programmation fonctionnelle et des langages de script, comme Perl.

- Connaissance du système Perforce ou d'un système de contrôle du code source similaire et du système JIRA ou d'un système de suivi des travaux similaire.

 

Salaire: À déterminer

 

Lieu: Centre-ville de Montréal

 

Durée: 10 mois renouvelable

 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre!!

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou au 514.788.7747 ext 223

 

Poste ouvert: Developpeur senior GUI

Nous recherchons un développeur senior GUI pour notre client situé à Montréal.

 

Le candidat sera membre du SPG, responsable des technologies principales qui permettent aux traders de gérer leurs affaires et positions, calculer P&L et déterminer le risque pendant le cycle de vie des trades.

 

Responsabilités:

• Travailler en étroite collaborations avec les traders pour comprendre leurs besoins
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe SPG, responsables de bureaux spécifiques, d'identifier et mettre en œuvre des stratégies et des solutions qui répondent aux besoins des différents bureaux
• Travailler en étroite collaboration avec le reste du SPG pour identifier et mettre en œuvre des stratégies et des solutions qui permettent de soutenir au mieux les besoins de l'équipe globale

 

Qualités requises:

• Excellente capacité de communication en français et en anglais, à l'oral et écrit
• Doit être capable de bien fonctionner en tant que membres de l'équipe, en apportant son expertise et son expérience, ainsi que l'encadrement occasionnel
• Doit être capable de travailler en collaboration avec d'autres développeurs expérimentés, mais aussi de manière indépendante, avec un minimum de supervision, le respect des délais et des engagements pour le reste de l'équipe, le SPG lui-même, ainsi que pour les différents interlocuteurs
• Capacité à prendre en charge les difficultés et à trouver des solutions
• Respect profond pour les normes de conduite et de déontologie.

Compétences requises:

• Expérience en développement de 3 à 5 ans
• Expertise des fondamentaux (multithreading, .NET Framework & OO)
• Expertise C# (+ de 3 ans d'expérience en .NET)
• Expertise WPF (+ de 2 ans) or WinForms (+ de 3 ans)
• Maitrise SQL (Queries, sps, views, join, etc.; Sybase preferred)
• à l'aise avec XML

Sera considéré comme atout majeur:

• Connaissance du marché des obligations et actions
• Design Patterns (including MVVM)
• PRISM
• Sybase tools
• Expression Blend
• C++/Java
• HTML5/JavaScript
• ExtJs
• REST/Json

Salaire: A définir

Lieu: Centre ville de Montréal

Durée : 10 mois

 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre!!

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou au 514.788.7747 ext 223

 

Poste ouvert: Auditeur Packager senior

Nous sommes à la recherche d'un Packager senior - mission d'audit pour un de nos clients situé au Centre-ville de Montréal.

 

Dans la cadre d'un projet de migration windows 7 d'envergure (+ 8500 postes), vous serez responsable d'auditer les packages et réalisés et coordonner les activités de déploiement.

 

Connaissances requises : 

• Connaissance VB Script, WiseScript ou tout autre outil de scripting. 
• Expertise en automatisation avec des outils de type : Installshield, Wise Package studio. 
• Connaissance d’outils de déploiement (ex. SCCM)

Atout :

• AdminStudio
• SCCM 2007-2012 / SMS 2003 
• AppV ou autre outil de virtualisation 
• Citrix
• Expérience en remédiation d’application pour Windows 7. 
• Windows 7 et Windows XP 

 

Salaire: A déterminer

Lieu: Centre-ville de Montréal

Durée: 6 mois renouvelable

 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre!!

 

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou au 514.788.7747 ext 223

Poste ouvert: Packager

Nous sommes à la recherche d'un Packager pour un de nos clients situé au Centre-ville de Montréal.

 

Rôle et responsabilités : 

• Intégrer les nouveaux produits et leurs mises à jour (logiciels, matériels, périphériques) sur les plateformes technologiques en déterminant les configurations requises selon les normes établies (sécurité et exploitation), en établissant et en réalisant les travaux d’essais et d’assurance qualité requis (normalisation de produit); 
• Produire la documentation pertinente couvrant l’installation manuelle, les requis à l’automatisation des produits et à l’exploitation des solutions; 
• Contribuer aux projets requérant l’intégration de nouvelles solutions; 
• Contribuer à l’élaboration de solutions uniformisées; 
• Contribuer au support 3e niveau (applications bureautiques et spécialisées) et au soutien du groupe d’installation; 
• Identifier les opportunités d'amélioration et d’intégration de produits et assurance qualité (normalisation), recommander des solutions afin d'optimiser et de faire évoluer les services, les outils, les processus et méthodes de travail, et ce, de concert avec l’équipe; 
• Développer et maintenir les automatismes d’installation des logiciels; 
• Élaborer des solutions de déploiement uniformisées; 
• Effectuer les déploiements automatisés des logiciels et applications selon le volume et/ou complexité (correctifs de sécurité et autres); 
• Assurer le suivi de la distribution dans les délais convenus, corriger et signaler toute anomalie de distribution et/ou fonctionnalité; 
• Exercer une vigie de nos environnements et identifier rapidement les situations pouvant mettre en péril la stabilité des services ; 
• Analyser les problèmes récurrents d’incidents et recommander des correctifs
• Identifier les opportunités d'amélioration, recommander des solutions afin d'optimiser et de faire évoluer les services, les outils, les processus et méthodes de travail. 

Connaissances requises : 

• Connaissance VB Script, WiseScript ou tout autre outil de scripting. 
• Expertise en automatisation avec des outils de type : Installshield, Wise Package studio. 
• Connaissance d’outils de déploiement (ex. SCCM)

Atout :

• AdminStudio
• SCCM 2007-2012 / SMS 2003 
• AppV ou autre outil de virtualisation 
• Citrix
• Expérience en remédiation d’application pour Windows 7. 
• Windows 7 et Windows XP 

Formation :

• Bac en Informatique 
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente au poste

Salaire: A déterminer

Lieu: Centre-ville de Montréal

Durée: 6 mois renouvelable

 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre!!

 

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou au 514.788.7747 ext 223

 

Poste fermé: Spécialiste TIBCO

CORTEX GÉNIE HUMAIN est à la recherche pour son client d'un spécialiste TIBCO pour un mandat au centre ville de Montréal.

MISSION

Participer à l’implémentation et au support de ConnexisConnect (aussi appelé Host-to-Host) pour les clients de Transaction Bancaire ayant des besoins en Cash Management, Trade ou Supply Chain.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

• Comprendre clairement les besoins des clients et mettre en évidence au plus tôt les problèmes potentiels
•  Contribuer à l’analyse et à la rédaction des expressions de besoin et des spécifications
• Développer, tester, et implémenter la solution retenue sur notre plate-forme ConnexisConnect
•  Fournir un support quotidien de 2ème et 3ème niveaux et contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents.

QUALITÉS REQUISES:

• Solides connaissances dans le développement Java/JEE
• Expérience préalable dans le développement sur plate-forme TIBCO et dans le support de produits TIBCO, en particulier pour des solutions B2B qui utilisent BW (Business Works) dont Designer, Administrator, EMS, Hawk, etc.
• Cas pratiques d’assistance applicative et technique sur des systèmes et plateformes multiples
• Compréhension des formats de fichier XML, du hashing et de l’encryption, des protocoles de transfert (sFTP, AS2, SOAP, etc.)
• Excellente communication écrite et orale
• Analytique, faisant preuve de pensée latérale et mettant l’accent sur le résultat
• Esprit d’équipe et sens de l’initiative
• Compréhension générale des solutions host-to-host et de leur implémentation
• Comportement axé sur le service et engagement fort pour la satisfaction du client 

 

Salaire: À déterminer

 

Lieu: Montréal

 

Durée: 6 mois renouvelables

 

Début de mission :Dès que possible

 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre:

 

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com  ou 514.788.7747 Ext 223

 

Poste Fermé: Gestionnaire de projets

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de projets pour un de nos clients situé au Centre-ville de Montréal.

Relevant du vice-président adjoint, Gestion de bureau de projets d’entreprise, le gestionnaire de projets doit déterminer, gérer et évaluer l'efficacité des ressources financières, humaines et matérielles requises pour mettre en œuvre les stratégies et la vision de l'entreprise. Il gère généralement des projets de complexité moyenne à élevée, et présentant des risques (techniques, fonctionnels et opérationnels) incertains qui pourraient avoir un impact stratégique sur l'entreprise.

Principales Responsabilités:

• Négocier avec d'autres unités administratives pour obtenir les ressources matérielles, humaines et financières requises pour permettre l'achèvement de chaque projet en temps opportun,
• Évaluer les occasions, les répercussions et les risques; mettre en place des solutions pour atteindre les objectifs commerciaux,
• Déterminer les activités requises pour mener les projets à bien, affecter les ressources qui conviennent et soumettre des états périodiques d'avancement des travaux aux comités d'examen pertinents,
• Surveiller et contrôler la qualité des éléments livrables conformément aux pratiques exemplaires et élaborer des plans d'action appropriés pour s'assurer que la portée, le budget et le calendrier des projets sont respectés,
• Faire preuve de leadership et offrir du coaching pour soutenir les membres de l'équipe, et donner des instructions claires concernant les principes d'exploitation, les lignes directrices et l'orientation stratégique de l'entreprise,
• Assumer la responsabilité de tous les aspects des relations commerciales avec les intervenants,
• Établir la structure organisationnelle optimale pour le programme afin d'assurer que les ressources adéquates sont mises en place en vue d'atteindre ou de dépasser les objectifs,
• Rendre compte de l'état d'avancement des projets aux comités d'examen compétents.

Qualités requises:

• Diplôme universitaire et accréditation en gestion de projets (PGR), et un minimum de 8 années d'expérience pertinente
• Capacité d’influence et leadership
• Bonne gestion des priorités
• Excellent sens de l’organisation et de planification
• Bon sens des affaires
• Expérience dans le domaine financier
• Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit.

Salaire: A déterminer

Lieu: Centre-ville de Montréal

Durée: Poste permanent

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre!!

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou au 514.788.7747 ext 223

Poste fermé: Conseiller spécialiste, chargé d'intervention pour la mise en oeuvre de solutions d'Affaires

CORTEX GÉNIE HUMAIN est à la recherche d’un Conseiller Spécialiste, chargé d'intervention pour la mise en œuvre des solutions d'affaires pour l’un de ses clients à Montréal.

 

Dans la cadre d'un projet de transformation organisationnelle majeure, la personne titulaire contribue au développement et à l'implantation de processus, de méthodes et d'outils de travail visant l'optimisation des opérations, et ce, en appui au plan d'affaires.

Elle effectue des travaux d'analyse et contribue à la performance des individus et des processus de travail. Elle réalise des mandats de nature courante incluant la définition des objectifs et des plans d'action visant à soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre de leur démarche d'amélioration continue des processus d'affaires.

Responsabilités principales:

 

 

Compétences requises :

 

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• 5 années d'expérience pertinente
• Expérience en transformation organisationnelle
• Connaissance des métiers de la banque
• Être orienté vers le client
• Faire face à l'ambiguïté
• Savoir négocier

• Qualités incontestées en communication interpersonnelle
• Être orienté vers les résultats

Salaire: À déterminer

 

Lieu: Montréal et régions du Québec - Déplacements à prévoir

 

Durée: 1 an renouvelable

 

Début de mission : Avril-Mai 2013

 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre:

 

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com  ou 514.788.7747 Ext 223

 

Poste fermé: Analyste Conseil junior-Intermediaire - Mise en oeuvre des solutions d'Affaires

CORTEX GÉNIE HUMAIN est à la recherche d’un d'Analyste Conseil - Mise en œuvre des solutions d'affaires pour l’un de ses clients à Montréal.

La personne titulaire assure la collecte de données nécessaires à l'analyse du contexte et des besoins ou processus d'affaires du client dans le cadre de dossiers de nature courante.

Elle participe à l'identification, à l'élaboration et à l'analyse des impacts des solutions d'affaires et des stratégies pour leur mise en œuvre et en analyse les impacts sur l'organisation. Elle peut intervenir auprès des clients, utilisateurs et contributeurs dans l'identification de leurs besoins d'affaires. 

Responsabilités principales:

• Assurer un soutien dans l'analyse du contexte d'affaires du client, modéliser et documenter les fonctionnalités d'affaires et identifier les opportunités d'amélioration en lien avec les besoins d'affaires du client
• Participer à l'identification, la définition, l'analyse et la documentation des besoins à l'origine d'un projet. Collaborer à l'analyse des besoins des parties prenantes, des coûts, des bénéfices, des risques, des contraintes ou des opportunités d'affaires devant être considérées dans la portée et la réalisation du projet
• Identifier et analyser les différentes solutions possibles et recommander des pistes de solutions en lien avec les besoins d'affaires
• Participer au développement de la solution et à l'élaboration des stratégies d'essais afin d'assurer l'adéquation entre les besoins exprimés, les stratégies adoptées et les solutions mises en place
• Participer à la conception des solutions d'affaires et des stratégies pour répondre aux besoins des clients, et ce, dans le respect des stratégies d'affaires, de la qualité des livrables, du budget et de l'échéancier.

Compétences requises :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• 2 ans d'expérience en transformation organisationnelle
• Connaissance des métiers de la banque (un atout)
• Maîtriser la résolution de problèmes
• Maîtriser la communication écrite
• Être orienté vers le client
• Avoir de très bonnes capacités intellectuelles
• Qualités de communication interpersonnelle reconnues

Salaire: À déterminer

 

Lieu: Montréa et Québec - Déplacements à prévoir

 

Durée: 6 mois renouvelables

 

Début de mission : Avril-Mai 2013

 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre:

 

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com  ou 514.788.7747 Ext 223

 

Poste fermé: Analyste d'Affaires

Nous sommes à la recherche d'un Analyste d'Affaires pour un de nos clients situé à St Hyacinthe.

Dans un projet de mise en place de profils utilisateurs pour les accès aux systèmes (par exemple les accès requis pour un souscripteur), le consultant sera responsable de la création et la mise en opération de nouveaux profils.

Les tâches principales consistent à analyser les accès existants, rencontrer les gens d’affaires pour évaluer les besoins, assurer le suivi des dossiers, produire de la documentation et coordonner les étapes requises pour les modifications aux systèmes de gestion des accès:

• Corriger les informations de base et préparer les dossiers
• Travailler avec les lignes d’affaires à établir les profils d’accès
• Préparer les fichiers nécessaires pour la création des nouveaux profils dans les systèmes
• Soutenir la mise en place, incluant la formation des équipes opérationnelles

Compétences requises :

• Profil intermédiaire
• Bilinguisme parlé et écrit
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Connaissance du domaine GIA (Gestion des accès et identités)
• Expérience en mise en place de profils utilisateurs (un atout)
• Facilité dans le contact client. Bon communicateur

Salaire: A déterminer

Lieu: St-Hyacinthe

Durée: 6 mois

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre!!

Céline RAGUETTE, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou 514.788.7747 Ext 223

 

Poste fermé: Analyste d'Affaires processus

CORTEX GÉNIE HUMAIN est à la recherche d'un Analyste d'Affaires processus pour un de nos clients situé à St Hyacinthe.

Le consultant aura pour mission principale d'assurer l'arrimage entre les besoins d'affaires de la division technologique et les lignes d'affaires. Il sera également chargé d'établir les processus et standard des applicatifs technologiques.

 

Compétences requises :

 

• Maîtrise complétée connexe au secteur d'activité
• Expérience d'au moins 7 ans comme analyste d'affaire orienté processus
• Très bonne connaissance des applications, environnements TI
• Bonne connaissance du domaine bancaire ou financier
• Maîtrise et expérience de la pensée d’une vision stratégique, analyse et synthèse, communication orale et écrite
• Habiletés à travailler en équipe
• Facilité à la prise de décisions
• Habilités à présenter et à participer aux comités stratégiques et exécutifs
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Salaire: A déterminer

Lieu: St-Hyacinthe

Durée: 3 à 6 mois

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre!!

Céline RAGUETTE, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou 514.788.7747 Ext 223

 

Poste fermé: Administrateur système - Intégrateur

CORTEX GÉNIE HUMAIN est à la recherche d’un Administrateur Système - Intégrateur pour
l’un de ses clients à Montréal.
Sous l'autorité de la Direction - Infrastructures, l'administrateur des systèmes est responsable des
volets analytiques, techniques et administratifs de systèmes applicatifs complexes.
Il doit assurer l'installation, le maintien, le suivi de la capacité et de la performance de ces
applications.

Responsabilités principales:

• Installer et configurer les applications dans les environnements technologiques diverses
• Assurer les mises à niveau des applications
• Participer à la définition, mettre en application et maintenir les politiques et procédures en
place pour toutes les normes de configuration (sécurité, sauvegarde2)
• Travailler étroitement avec les équipes de développement et de direction de projet.

Qualités requises:

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente
• Maitrise des environnement linux et Windows et des outils de script et d’automatisation
• Maitrise des plateformes applicatives .Net et java (tomcat, weblogic, websphere, jboss)
• Connaissance des Système de Gestion de Bases de Données
• Connaissance des outils liés au développement et au déploiement (SVN, TeamCity2)
• Connaissance des concepts et technologies de base en réseautique
• Bilinguisme français & anglais oral & écrit
• Autonomie et aptitudes de communication

Salaire: À déterminer

Lieu: Centre-ville de Montréal

Durée: Poste permanent

Début de mission : Dès que possible

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce
poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre:
Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou 514.788.7747 Ext 223

 

Poste fermé: Contrôleur financier de projets - PCO

Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur financier de projets (PCO) pour un de nos
clients situé au Centre-ville de Montréal.

Le titulaire du poste sera chargé de supporter les gestionnaires de projets dans la planification,
l'exécution, le contrôle des projets TI afin de contribuer à sa livraison à l'intérieur des délais et
des budgets établis tout en favorisant la satisfaction des lignes d’affaires. Le PCO jouera donc un
rôle déterminant dans la planification et le contrôle de projets.

Principales Responsabilités:

• Participe à la planification globale des projets et assure sa planification détaillée,
• Supporte les Gestionnaires de projet à l’élaboration des scénarios de planification
budgétaire et à la préparation des échéanciers,
• Identifie les enjeux financiers et d’échéancier des projets et au besoin, fait des
recommandations aux gestionnaires de projets,
• Assiste les gestionnaires de projet à répondre à toute question et/ou communication
d’ordre opérationnel et/ou stratégique reliée au suivi des budgets, des échéanciers et
de l’utilisation des ressources des projet,
• Assure l'utilisation optimale des ressources et identifie les actions préventives et/ou
correctives à prendre au besoin,
• Gère les demandes de changements et la facturation des projets,
• Assure la mise à jour de l’information des projets dans les outils de suivi de
l'entreprise,
• Maintient à jour les registres de facturation des projets sur une base hebdomadaire,
• Prépare des documents nécessaires au suivi financier, rapports de santé financière
pour chaque projet pour les différentes réunions et/ou comités de gouvernance des
projets,
• Entretient et maintient les registre des risques, des points en suspens et les tableaux
de bord des projets,
• Peut être appelé à participer à l’amélioration des processus en matière de contrôle et
suivi des projets,
• Participe aux rencontres de suivi de projets.

Qualités requises:

• Formation universitaire dans un domaine approprié,
• Expérience d'au moins 6 ans en coordination et/ou contrôle de projets
• Connaissance avancée de MS Project

Sera considéré comme un avantage certain:

• Expérience dans le secteur bancaire
• Bonne compréhension des projets TI
• Bilinguisme
• Avoir travaillé avec la version 'Enterprise MSProject'

Salaire: A déterminer

Lieu: Centre-ville de Montréal

Durée: Poste permanent

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce
poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre!!

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com ou au 514.788.7747 ext 223

Poste fermé: Consultant en planification de la capacité et en dotation

CORTEX GÉNIE HUMAIN est à la recherche d'un Conseiller en planification de la capacité et en dotation pour l'un de nos clients situé à Montréal.

Le mandat s'inscrit dans le cadre du développement d'une nouvelle stratégie d'affaires visant à accroître son impact auprès de la clientèle tout en améliorant l'efficacité de des services non financiers.

Notre client recherche un consultant qui possède une expertise dans la définition et la gestion d'une planification de la capacité et de processus de dotation dans un cabinet de conseil qui conduit ses opérations par multi-expertise et parmi plusieurs sites.

Dans ce rôle, le consultant sera appelé à travailler avec l'équipe interne et à soutenir le chef de projet dans la définition des approches et des processus tels que:

- la planification et la dotation des ressources dans un contexte d'approvisionnement de consultants internes et de partenaires externes,

- La prévision des besoins en ressources,

- Concevoir et maintenir un mélange de talents répondant à la demande et aux prévisions,

- Interfaces avec les autres processus tels que l'approche du développement des affaires, le processus de gestion de projet ainsi que l'impact sur les systèmes et les outils requis.

Le consultant devra également participer en tant que contributeur à l'initiative qui consiste à faire évoluer la gestion du réseau de consultants de notre client.

Le titulaire travaillera avec une équipe multidisciplinaire composée de membres de différents départements et de consultants externes dans un modèle matriciel.

Qualités requises:

- 10 d'expérience dans le secteur de la consultation,

- Expérience en dans la définition et la gestion d'une planification de la capacité et l'affectation du personnel dans un cabinet de conseil dont le modèle d'affaire est conçu en multi-sites et multi-expertises et qui emploie des consultants internes et externes,

- Capacité à établir une vision pour l'approche à adopter et à la concrétiser en solutions terre-à-terre,

- Capacité à synthétiser l'information et résoudre les difficultés

- Aptitudes au travail en équipe, autonomie, et approche diplomatique,

- Capacité de communications importantes en anglais et français, à l'écrit et à l'oral.

 

Salaire: À déterminer

 

Lieu: Centre-ville de Montréal

 

Durée: décembre 2012 à mars 2013 avec possibilité de renouvellement à temps plein

 

Début de mission : Décembre 2012

 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre:

 

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com  ou 514.788.7747 Ext 223

 

Poste fermé: Conseiller sénior en pratique de consultation

CORTEX GÉNIE HUMAIN est à la recherche d'un Conseiller en Pratique de Consultation pour l'un de nos clients situé à Montréal.

 

 

Consultant chevronné, le candidat  sera chargé d'appuyer le responsable de la conception de la pratique de consultation, et à agir, à titre de son délégué, dans la définition et la validation de tous les éléments clés de la pratique de consultation future de notre client.

 

Principales missions:

 

- Elaboration d'un plan de travail pour la conception du champ de travail de la pratique de consultation,

- Identification des interdépendances avec les autres champs de travail,

- Conception, définition, et validation des concepts clés liés à la pratique de consultation,

- Gestion du mentorat d'un équipe interne de personnel à temps partiel, dans la conception et la validation des principaux livrables

- Résolution de tout problème lié notamment à l'étendue, à la conception et aux interdépendances au sein du groupe de travail.

 

Qualités requises:

 

- 10 d'expérience en gestion et en prestation de services de consultation,

- 5 ans d'expérience dans un poste de pratique de consultation ou de gestion d'une société de consultation

- Grande connaissance du marché des PME

- Expérience dans les projets de transformation d'entreprise

- Capacité à synthétiser l'information et résoudre les difficultés

- Capacité à décrire des concepts, méthodes, et recommandations lors de présentation et dans des documents

- Compétences organisationnelles, autonomie, diplomatie,

- Capacité de communications importantes en anglais et français, à l'écrit et à l'oral.

 

Salaire: À déterminer

 

Lieu: Centre-ville de Montréal

 

Durée: 6 mois renouvelable jusqu'à 18 mois.

 

Début de mission : Décembre 2012

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et voulez faire parti de projets d'envergure, alors ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre:

 

Céline Raguette, Conseillère Acquisition de Talents à l’adresse suivante : craguette@cortexgh.com  ou 514.788.7747 Ext 223